Account Manager Site Network
Over Progress Clinical Research & Brain Research Center
Binnen onze organisatie draait alles om het uitvoeren van medicijnonderzoek met als doel nieuwe behandelingen te vinden voor diverse aandoeningen.
Wij geloven dat we de wereld gezonder kunnen en zullen maken!
Als full-service onafhankelijk onderzoeksbureau fungeren wij als de essentiële schakel tussen patiënten, farmaceutische bedrijven, biotech bedrijven en medische professionals. Samen streven we naar baanbrekende behandelingen voor diverse aandoeningen.
Wij doen dit inmiddels al meer dan 15 jaar vanuit onze locaties in Amsterdam, Den Bosch en Zwolle. We werken daarbij nauw samen met partners zoals het Amsterdam UMC, het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch en Isala in Zwolle.
Op dit moment zijn we op zoek naar een Account Manager Site Network die bij voorkeur 32 tot 40 uur per week beschikbaar is.
Over de rol
Als Account Manager Site Network ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van regionale klant- en relatieactiviteiten. Je bouwt en onderhoudt professionele relaties met zorgverleners, zoals relevante specialisten, casemanagers, huisartsen, POH's en verpleegkundigen, om de bekendheid van Progress Clinical Research en Brain Research Center te vergroten. Dit draagt bij aan een grotere instroom van deelnemers voor medicijnonderzoek in b.v. hersenziekten, hartfalen, diabetes en huidziekten.
Jouw verantwoordelijkheden
Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van Regionale Partnership Plannen in samenwerking met Site Management.
Mede-ontwikkelen en implementeren van een accountstrategie met een lange, middellange en kortetermijnvisie.
Prioriteren van accountactiviteiten in samenwerking met Site Management en de Deelnemer Recruitment Specialist.
Identificeren en in kaart brengen, opbouwen en beheren van relevante accountrelaties met zorgverleners binnen de relevante specialismen.
Plannen, organiseren en coördineren van regionale activiteiten om de bekendheid van Progress Clinical Research en Brain Research Center te vergroten.
Signaleren van kansen en segmenteren van accounts binnen het CRM-systeem.
Rapporteren over de voortgang en impact van regionale activiteiten aan interne stakeholders.
In deze functie rapporteer je aan de Deelnemer Recruitment Specialist met een dotted line naar Site Management
Over jou
Minimaal 5 jaar ervaring binnen accountmanagement of een commerciële rol, waarvan minimaal 3 jaar in de life sciences/farmaceutische sector.
Een zelfstarter met een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Ervaring met relatiebeheer en het opbouwen van duurzame samenwerkingen met zorgverleners.
Bekendheid met CRM-systemen (ervaring met Monday.com is een plus).
Woonplaats: bij voorkeur in het midden van Nederland.
Wij bieden
Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week met ruimte voor verdere persoonlijke groei en ontwikkeling. Uitbreiding van uren is op termijn mogelijk.
Veel autonomie en ruimte voor initiatief in het opbouwen van regionale netwerken.
Een marktconform salaris van minimaal €3500,00 en maximaal €5545,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week, waarbij we kijken naar opleiding en aantal jaren relevante werkervaring.
10,69% per maand Persoonlijk Keuze Budget, flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofuren, sporten, pensioen, maar je kunt er ook voor kiezen dit maandelijks te laten uitkeren.
24 verlofdagen per jaar op basis van fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding a 0.23 cent per kilometer of een NS Business Card.
Deelname aan een pensioenregeling bij ASR.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een prettige werksfeer met enthousiaste en betrokken collega's.
Solliciteer
Solliciteren doe je via ons online sollicitatieformulier.
(Sollicitaties via de website van Indeed worden niet in behandeling genomen.)
Geschikte kandidaten worden per omgaande uitgenodigd voor een eerste telefonische screening.
Wanneer we beiden positief zijn volgen er twee interviews, een WHO-interview (wie ben je, wat doe je) en een FOCUS interview (competentiegericht). Zijn we beiden nog steeds enthousiast, dan vragen we ook om enkele referenties. Daarna volgt een voorstel.
Vragen?
Heb je een inhoudelijke vraag, dan kun je contact opnemen met Mariska van der Heijden, CCO m.vanderheijden@progressresearch.com
Bij vragen over de procedure kun je mailen naar hr@brainresearchcenter.nl